嚴(yán)格考核 營造比、學(xué)、趕、幫氛圍

4月28日，集團(tuán)公司黨委書記趙國強(qiáng)帶領(lǐng)黨群考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員對通惠集團(tuán)公司各黨支部、工會分會、團(tuán)支部進(jìn)行了2018年第一季度工作考核。

考核采用聽取匯報、查閱資料、現(xiàn)場觀摩等方式進(jìn)行。此次聯(lián)合考核將黨支部、工會分會及團(tuán)支部工作材料同時進(jìn)行查看。
  黨支部考核內(nèi)容主要包括三會一課落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、主題黨日開展、黨員筆記抄寫、巡察整改等方面的情況；工會考核內(nèi)容主要包括職工慰問情況、典型選樹、工會會員檔案管理及學(xué)習(xí)情況等；團(tuán)支部考核主要包括團(tuán)員基本信息及思想動態(tài)、“團(tuán)員示范崗、青年文明號”等創(chuàng)建申報工作、團(tuán)支部內(nèi)部活動及自主學(xué)習(xí)、青年志愿者服務(wù)、團(tuán)活動信息報送等。

考核過程中，考核小組本著嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的態(tài)度逐字逐句進(jìn)行考核，針對工作遺漏的部分，細(xì)心指導(dǎo)，結(jié)合各組織自身實(shí)際給出了切實(shí)可行的指導(dǎo)意見。

集團(tuán)公司要求要把考核作為紐帶，連接起各組織溝通和交流的橋梁，善于從中吸取好的經(jīng)驗(yàn)和做法，在通惠集團(tuán)公司內(nèi)部形成比、學(xué)、趕、幫的良好氛圍。針對考核過程中發(fā)現(xiàn)的工作不足，考核組要求各組織及時整改，同時不斷完善，考核結(jié)束后，考核成績將會在集團(tuán)公司網(wǎng)站、OA平臺內(nèi)進(jìn)行公示。